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La mairie de Poissy (Yvelines) propose à ses agents de pratiquer une fois par semaine de l’activité physique sur leur temps de travail.

Débat proposé par Laura L.
29Jours restants
Sport & activité physique

Bonjour,

J'ai lu ce matin cet article sur Weka : https://www.weka.fr/actualite/sante-et-securite-au-travail/article/a-poissy-le-sport-sur-le-temps-de-travail-pour-le-bien-etre-des-agents-151601/

Petit extrait : Depuis 2017, la mairie de Poissy (Yvelines) propose à ses agents de pratiquer une fois par semaine de l’activité physique sur leur temps de travail. Ce programme « Poissy Bien-être » a permis de « réduire l’absentéisme et de renforcer la convivialité », selon Boris Gros, directeur du service jeunesse et sports.

" Il y avait un sujet récurrent et important d’absentéisme de courte durée. Le maire (l’ancien journaliste sportif Karl Olive) était convaincu que le sport pouvait être un levier important pour améliorer le bien-être des agents.

L’enjeu, c’était d’être sur le temps de travail.

Une fois par semaine, les agents disposent de deux heures (temps de trajet inclus, soit une heure réelle de sport) pour des activités douces et non traumatisantes : natation, aquagym, aqua-jogging, marche, marche nordique, gymnastique d’entretien… Pour éviter le risque d’accidents de travail, on ne pouvait pas proposer du foot ou du self-defense. Ces activités ont lieu dans nos équipements et sont encadrées par nos éducateurs sportifs, eux aussi sur leur temps de travail."Voici les bénéfices qu'ils notent :

"Des gens complètement novices  se sont mis au sport, des aquaphobes  ont appris à nager, des non sportifs  étaient un peu en surpoids… Des agents, notamment des femmes, n’avaient pas forcément le temps de faire du sport hors travail.

Cela a été aussi très bénéfique en terme de cohésion sociale et de connaissance des collègues : des agents de catégorie A, B et C font des activités ensemble, un directeur de service peut aller marcher avec un jardinier. La communication au travail est plus fluide quand on marche une heure ensemble en forêt que lorsqu’on échange des mails."Ils en tirent de très bons résultats :

"Dès la première année, cela nous a permis d’économiser 750 jours d’absentéisme, soit l’équivalent de trois postes. Cela représente 100 000 euros sur une dépense d’1,5 million d’euros. 40 % de ces économies ont été réinvesties dans l’amélioration des postes de travail (fauteuils, repose pied, écrans plus grands…)"

Je trouve cette idée absolument géniale !

Et vous qu'en pensez-vous ? Aimeriez-vous que cela soit mis en place chez vous ? 

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