Pour ou contre la mise en place d'une rémunération variable des agents territoriaux ?

Bonsoir à tous,

je viens de lire cet article sur Weka : 

Introduire une rémunération variable des agents territoriaux

 Depuis quelques années, les changements de mandatures amènent à leur tête de nouveaux élus habitués à la rémunération par mérite, par objectif appliquée dans le privé. 

Cela est attrayant pour les jeunes talents qui délaissent la fonction publique territoriale. 

En effet, ces primes compensent des grilles indiciaires peu dynamiques et de valeur du point régulièrement gelée par les gouvernements depuis vingt ans.

Nous le savons : les collectivités ne sont pas habituées à la culture de la performance, et les dispositifs de rémunération variable peuvent entraîner des tensions.

L'article détaille des points essentiels à la mise en place de ces rémunérations : Climat social apaisé, bonne image de la gestion des ressources humaines et du recrutement, management « bienveillant »

Et vous, qu'en pensez-vous ? 

Seriez-vous pour ou contre ? 

Réunir ces trois conditions vous semble-t-il possible ?

J'ai hâte de vous lire !

Charlotte