VERS UN NOUVEL ABSENTÉISME PLUS LONG, PLUS GRAVE DANS LA FPT
Bonjour à tous,
La problématique de l’absentéisme préoccupe et touche les collectivités territoriales quelque soit leur taille. Le constat n’est pas nouveau, loin de là, et une tendance désormais se confirme : celle d’un absentéisme plus long dans la FPT qui s’installe durablement, non sans conséquences parfois dramatiques pour l’agent (et ses proches) et non sans répercutions pour la collectivité et le service public rendu.
Cela oblige aussi à s’interroger sur la vision managériale, le pilotage et le sens donné, plus encore dans ce contexte de crise sanitaire.
Épuisement, usure, TMS (troubles musculo-squelettiques), RPS (risques psychosociaux), suites d’un covid long…
Quels seront les effets de cette période inédite sur la santé des agents et les conséquences en termes d’absentéisme et particulièrement d’arrêts longs ?
Un enjeu de taille pour des collectivités qui, plus que jamais, doivent être à l’écoute des signaux faibles.
Nous avons hâte de lire vos témoignages ci-dessous !