Et si on parlait Qualité de Vie au Travail ?

Le réseau Anact-Aract définit la qualité de vie au travail comme une démarche pour améliorer collectivement la façon de travailler. 

Cette démarche a un double objectif : favoriser le développement des personnes et la performance des organisations.

Ces démarches sont structurées et doivent permettre de mettre en œuvre trois principes d'action :

• parler du travail pour l’améliorer ;
• partager les préoccupations techniques, sociales, économiques dans l’entreprise ;
• expérimenter concrètement des projets (l’aménagement d’un atelier, un déménagement, un nouvel équipement numérique, une réorganisation…) en prenant en compte l’avis des salariés.

La Qualité de Vie au Travail est un thème qui a une place importante dans notre mutuelle. 

C’est pourquoi,  nous vous proposons de participer à ces initiatives et débats :

Réduire sa pollution numérique : attention aux emails !

Lutter contre l’exclusion numérique avec Emmaüs Connect 

Faire don de son matériel informatique pour lutter contre la fracture numérique 

Le tri des emails, c’est important !

Comment mettre en place plus de mesures pour l’environnement sur son lieu de travail ?

Le télétravail : stop ou encore ?

Bouger : le sport et le travail, c’est la santé !

Télétravail en temps de crise et management : vos expériences

… ou de proposer les vôtres pour partager avec la communauté des Mobilizateurs les bonnes pratiques et actions mises en place au niveau local !
Nous avons hâte de vous lire !

Suivez le guide en cliquant ici ou envoyez nous un petit mail à mobiliz@mnt.fr !